Digitaler Personalmanager (VWA/TAW)
Der Digitale Personalmanager ist ein Abschluss, der die Tätigkeit von Personalmanagern um das Internet als Werbeplattform ergänzt. Man lernt, welche Möglichkeiten zum Recruiting es im Internet gibt, sowohl mit Stellenausschreibungen auf der eigenen Webseite als auch mit verschiedenen Jobbörsen.
Format
berufsbegleitender Präsenzkurs mit Online-Übungen
Start-/Enddatum
29.10.2021 (13:00 – 20:00 Uhr) / 14.01.2022 (13:00 – 20:00 Uhr)
Präsenzsitzungen
freitags (14:00 – 19:00 Uhr)
Kosten
2.590€
Orte
Dortmund und Wuppertal
Online-Anmeldung
Dortmund
Jasmin Azer
0231 5417-416
j.azer@dortmund.ihk.de
Wuppertal
Herr Da Silva
0202 / 74 95 – 610
filipe.dasilva@taw.de
Ablauf der Weiterbildung
Der berufsbegleitende Präsenzkurs Digitaler Personalmanager (VWA/TAW) ist eine Kombination aus Präsenzsitzungen und Onlineübungen. Im Rahmen der Präsenz-Einführung am 29. Oktober 2021 werden in der Zeit von 13:00 – 20:00 Uhr der Ablauf des Kurses, die Formalia und das Arbeiten auf der Lernplattform detailliert vorgestellt. Es folgen insgesamt 6 Lernmodule, in denen die Lehrgangsinhalte vermittelt werden. Jeden Freitag finden von 14:00 bis 19:00 Uhr Präsenzseminare statt. Danach wird jeweils die dazugehörige Online-Vertiefung freigeschaltet. Beim Präsenz-Abschluss am 14. Januar 2022 präsentieren alle Teilnehmer in der Zeit von 13:00 bis 20:00 Uhr ihre Abschluss-Konzepte. Die Präsenzsitzungen finden je nach Auslastung in Dortmund (Märkische Str. 120, 44141 Dortmund) und/oder Wuppertal (Hubertusallee 18, 42117 Wuppertal) statt.
Lernzeiten und Lehrgangsinhalte
Jeden Freitag findet in der Zeit von 14:00 bis 19:00 Uhr eine Präsenzsitzung statt, in welchem die Teilnehmer inhaltlichen Input in Form eines Vortrags bekommen. Nach dem Präsenzseminar wird die dazugehörige Online-Vertiefung freigeschaltet. Die Teilnehmer haben dann eine Woche Zeit, die Online-Aufgaben zu bearbeiten.
- Präsenzseminare: freitags (14:00 bis 19:00 Uhr)
- Wöchentlicher Zeitaufwand für die Online-Vertiefung: ca. 4 Stunden
Der Kurs wird von einem Klassenlehrer begleitet. Man erhält individuelles Feedback zu den eingestellten Lösungen der Online-Aufgaben und erarbeitet in Begleitung mit unseren Experten eine eigene Digitale Recruiting Strategie für ein ausgewähltes Unternehmen.
Die Abfolge der Lerninhalte kann dem Lehrplan entnommen werden:
Vorkenntnisse und Voraussetzungen
Spezielle Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Im Lehrgang werden übliche Internetaktivitäten wie E-Mail, Recherchen im Netz etc. vorausgesetzt. Ebenso ist es für ausgewählte Praxisübungen erforderlich, sich Accounts in verschiedenen (kostenfreien Tools) anzulegen und sich in Tools einzuarbeiten. Zusätzliche Kosten entstehen nicht. Zum Arbeiten mit der Lernplattform benötigt man einen Zugang zu einem PC mit Internetanbindung.
Abschlussleistungen
Der Kurs schließt – bei Erfüllung von mindestens 80% Anwesenheit – mit einem VWA- bzw. TAW-Zertifikat ab. Es müssen folgende Abschlussleistungen erbracht werden:
Facharbeit
Anfertigung einer schriftlichen Facharbeit von mind. 20 Seiten
Die schriftliche Abschlussleistung besteht in der Entwicklung einer Digitalen Recruiting Strategie für ein ausgewähltes Unternehmen.
Präsentation
10-minütige mündliche Präsentation beim Online Abschluss
Die mündliche Abschlussleistung besteht darin, die ausgearbeitete Strategie in einer 10-minütigen Präsentation beim Online-Abschluss vorzustellen.
Bei Fragen rund um den Kurs wenden Sie sich gerne an das Team der Business Academy Ruhr
